2024年12月30日，中共中央组织部发布关于表彰全国离退休干部先进集体和先进个人的决定。上海市嘉定区退休干部朱明荣获得“全国离退休干部先进个人”称号。今天，让我们一起走进他的故事。

上海市嘉定区委组织部原副部长、原区人事局局长、区编办原主任 朱明荣

自2016年退休后，他从组织人事部门转战行业社团，用激情与热爱书写了从党政干部到汽车行业人才研究专家、汽车海归大家长、地区产业民间招商引智大使、党建宣讲导师等多重角色的转变，展现了一个老党员的情怀与担当。

他就是朱明荣，曾任职中共上海市嘉定区委组织部副部长、区人事局局长、区编办主任，在中国人才研究会汽车人才专业委员会（简称“中汽人”）的舞台上，继续发光发热，先后担任秘书长、理事长，引领着行业人才研究与实践的新风向。

“只有研究透汽车人才，才能对汽车人才工作对症下药”

产业人才是推动地区经济发展的关键，多年的组织人事工作经验让朱明荣对此有着清晰的认识。2005年，他牵头创建了中汽人这一行业社团，并对汽车人才研究产生了浓厚的兴趣。他坚信研究是做好汽车人才工作的基石。但当时，针对汽车产业人才的专业和系统研究尚属空白。为此，他向名师学习，赴多地调研，专注于汽车人才研究，先后编著《中国汽车产业中长期人才发展研究》等5本专著，并在汽车类、人才类报刊杂志上发表论文30多篇。

他始终保持着对汽车人才发展新趋势的敏锐洞察，每年都会进行相关研究并发布最新动态。面对产业的急剧转型，他提出了“存量人才加速转型、增量人才适应转型”的独到见解，引发业内广泛关注。同时，他在行业内积极贯彻落实中央人才工作会议精神，前瞻性地提出了企业应重视战略科学家培养等建议，这些观点与后来工信部出台的人才工作要求高度契合。他还致力于向行业传达新时代人才工作的新要求，呼吁行业着重提升人才质量。

他不仅自身在研究上有所建树，还培养了一支充满活力且专业的年轻研究团队。他们的研究成果全面覆盖了宏观、中观和微观层面，涉及10多个汽车人才群体，并成功构建了三大人才数据库。自2016年以来，该团队已完成50余项研究课题，填补了行业内的多项空白。

朱明荣的杰出贡献得到了广泛认可，他先后荣获“中国人才学研究实践工作者贡献奖”和“中国汽车行业改革开放三十年杰出人物”等殊荣。同时，中汽人也被评为“上海市人才理论研究基地”，并多次承担工信部、人社部等相关部门的重大课题研究任务。

“要以人才工作赋能汽车产业发展”

研究的目的，归根结底是为了更好地服务实践。朱明荣始终坚守“为中国走向汽车强国提供人才与智力支持”的初心，致力于将研究成果与人才服务实践紧密结合，努力解决汽车行业人才工作的痛点、难点问题。

他牵头联合了十多家主流汽车集团，共同开展了已持续12年之久的“汽车行业薪酬与劳动用工对标”项目。该项目不仅为企业制定年度薪酬和用工计划提供了重要参考，更成为了衡量企业人力资源管理水平和行业人才健康状况的“晴雨表”，如今，其数据已升华为具有行业预警价值的“大数据”。

在朱明荣的组织下，行业协同共创的“国家职业技能标准汽车行业评价规范编制项目”得以顺利实施。该项目有效解决了国家人才评价机制改革后，各车企在技能人才标准上的不统一问题，降低了企业自主评价的难度，同时实现了技能人才在企业间和地域间的互认。更重要的是，该项目还成功拓展出了一条涵盖研究、教材编制到培训实施的技能人才服务链。

朱明荣带领团队运营“汽车行业人力资源经理人组织”“全球汽车精英组织”等平台，将“中国汽车人才高峰论坛”打造成引领汽车行业人才工作的风向标、“全球华人汽车精英联合年会暨论坛” 则成为集聚海外汽车人才的窗口和产业国际化的高端献智平台，他也被亲切地称为“汽车海归的大家长”。

此外，朱明荣带领团队在人才培养和行业人才业务交流方面也取得了显著成果。自2016年至今，他们成功举办汽车“新四化”（电动化、智能化、网联化、共享化）培训近20场，累计培训研发人员2000多人次；每年举办行业人力资源业务研讨会7-9场，组织十多家主流车企探讨行业共性难题；举办线上线下“青年对话”项目共8场，为行业“引流”软件人才，总观看人次超10万。

朱明荣凭借其个人魅力和中汽人在行业内的良好口碑，逐渐赢得了汽车圈的广泛认可和信赖。汽车行业领军人物、中国汽车工程学会名誉理事长付于武评价说：“朱明荣的亲和力、对人才的重视、谦和的形象给行业留下了深刻的印象，他所带领的中汽人不仅探索出了符合汽车产业转型的人才发展理念，树立了有温度、有吸引力的社团组织形象，还通过差异化的经营，在行业中展现了不可替代的作用。”

“产业人才事业需要后继有人”

作为土生土长的嘉定人，朱明荣对这片土地饱含深情。他见证了上海国际汽车城拔地而起、飞速发展，也将自己退休后的全部精力毫无保留地投入到这片流淌着汽车基因的热土中。

习近平总书记调研嘉定时提出的“国际汽车城要建设成为全国汽车产业的制高点，在国际上有一席之地”的殷切希望，鼓励着朱明荣为嘉定建设世界级汽车产业中心核心承载区而贡献力量。他积极牵线、协调、搭桥，将行业优质资源传输给嘉定，为嘉定招才、招商、引智；成立上海市嘉定区汽车人才研究会，将中汽人的项目和服务下沉到地区。

上海国际汽车城建设20年之际，他精心整理了《上海国际汽车城可持续发展的经验与启示》，通过行业报纸、期刊向全国总结推广嘉定经验，同时也引发了嘉定产业部门的关注，先后受邀到嘉定10多家单位开展专题宣讲，帮助1500多名青年干部了解嘉定汽车产业的发展历程。

面对青年干部们满腔的热情和干劲，朱明荣深切地认识到，个人的力量是有限的，嘉定产业人才工作需要大批后来人。2023年，他受聘为嘉定产业集群党建讲堂导师、安亭镇汽车“新四化”创新创业导师，多次到嘉定区各产业板块作专题演讲，为青年干部讲述汽车产业与人才发展趋势、产才融合的实践探索以及多年来从事产业人才的经验与心得等，让汽车基因不断流淌在嘉定青年干部的血液中。